社会责任
履行社会责任，坚持以人为本，关心善待员工，确保持续发展
与质量、环境、职业健康安全管理一样，社会责任管理是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。
公司政策
本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与公司其它管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个重要组成部分，履行社会责任是公司提供优质产品、满足客户需求的一个必要条件。
公司任命高层管理人员负责社会责任体系的管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸至供应商和分包商。
社会责任目标和指标：
序号 | 目标 | 目标值 | 统计人 |
1 | 童工误用人数 | 全年为0人 | 行政部 |
2 | 员工体检率 | 100% | 行政部 |
3 | 工人正班工资额 | 法定满勤工人正班工资100%≥政府规定最低工资标准 | 行政部 |
4 | 工伤/意外事故 | 全年不超过2起 | 生产部 |
5 | 轻微工伤/意外事故(≤500元) | 全年受伤人数不超过5人次 | 生产部 |
6 | 工人每月加班时间 | 工人每月加班不超过36小时 | 生产部 |
| 注：1.负责统计部门， 每月5日前将上月数据统计并报行政部汇总； 2.社会责任目标根据当年年度总体考核指标为准。 | |||
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